Кожному другому українцю відмовляли в роботі через вік Понад 50% респондентів, опитаних міжнародним кадровим порталом hh.ua, заявили, що стикалися з подібною проблемою при пошуку роботи. За їхніми словами, вікові рамки найчастіше стосуються адміністративного персоналу: секретарів, офіс-менеджерів, водіїв і кур’єрів. Водночас тільки кожен шостий вказав, що випадки вікової дискримінації присутні в сегменті топ-менеджменту в сфері робітничих професій. Половина респондентів зазначили, що були випадки, коли їм відмовляли в роботі через вік. Майже чверть підтвердили, що при відмові їм не повідомляли причину, але було зрозуміло — роботодавця не влаштовував саме вік. 43% опитаних вважають, що є безліч пропозицій про роботу, які передбачають відповідність кандидата віковим побажанням роботодавця. Третина білих комірців підкреслили: проблеми з працевлаштуванням мають претенденти передпенсійного віку. Адже існує стереотип, що люди старшого віку (50+) занадто консервативні, менш рухливі і креативні, їм складно працювати з новими технологіями. Тому у таких кандидатів суттєво зменшуються шанси зайняти бажану посаду. Трохи менше 25% респондентів кажуть, що складно влаштуватися і молодим претендентам. Ті дотепні, винахідливі, вміють користуватися сучасними технологіями, але не мають достатнього досвіду і навичок. Джерело |
||||
128-я бригада, авто, АТО, взятка, винарня, вино, гандбол, гороскоп, граница, депутат, дзюдо, ДТП, Закарпаття, Закарпатье, курс валют, курьез, ліки, Мир, Москаль, Новий Рік, Новини Закарпаття, Отдых, политика, пророчество, развлечения, религия, скандал, спорт, традиция, турист, убийство, ужгород, Україна, Украина, футбол, Хокей, шафрани, Шок, шоу, Эксклюзив
Показати всі теги {link}
Показати всі теги {link}
|
Ви зайшли як не зареєстрований користувач!
|