За даними, що розповсюджуються у соціальних мережах та закарпатських медіа, у депутатській фракції «Рідне Закарпаття» Ужгородської міської ради відбувся перехід у керівництві: Віталій Глагола, який очолював фракцію з 2020 року, було замінено на Віталія Смірнова.
Про зміну керівника депутати повідомили міському голові Ужгорода — Богдану Андріїву наприкінці сесії 24 вересня. За офіційними даними, рішення про призначення нового керівника було ухвалено ще 20 серпня, а кандидатуру Віталія Смірнова внесено депутатом Ернестом Горватом.
Склад фракції залишився незмінним: у її ряди входять шість осіб — Марія Бадида, Сергій Личов, Мирослав Горват, Ернест Горват, Віталій Глагола та новопризначений Віталій Смірнов.
Проте причина кадрової зміни наразі залишається невідомою.
Офіційної публічної заяви фракції, у якій би докладно пояснювали підстави заміни Віталія Глаголи, поки що немає. У медіапросторі вже з’являються різні версії та припущення, зокрема про можливі публічні конфлікти депутата, проте їх не варто вважати підтвердженими причинами рішення.
Також не існує підтверджених підстав стверджувати, що зміна керівника фракції пов’язана з діями правоохоронних органів чи Національного антикорупційного комітету. Будь‑які подібні заяви потребують документального підтвердження чи офіційних коментарів відповідних інстанцій.
Цікаво й інше: чому рішення, ухвалене ще 20 серпня, стало публічним лише 24 вересня?
Тут виникає логічне запитання до самої фракції: що саме стало підставою для зміни керівника і чому про це вирішили повідомити саме зараз.
Не менш важливо почути позицію самого Віталія Глаголи — чи підтверджує він інформацію про зміну керівництва, як оцінює це рішення і чи має власне пояснення причин.
Також цікавить коментар нового керівника фракції, Віталія Смірнова: чи є ця зміна суто внутрішнім кадровим рішенням, чи за нею стоять інші обставини.
Факт зміни керівника наразі підтверджений, проте мотиви цього рішення залишаються без публічного детального пояснення.
Тож слово належить фракції та, зокрема, Віталію Глаголі. Коли змінюють керівника, питання «чому?» зазвичай виникає саме собою.