Сначала те, кто заканчивает интернатуру должны отработать 3 года по государственному направлению. Их могут перебросить в любой населенный пункт Украины. У студентов-контрактников ситуация проще, они могут сами выбирать, где проходить интернатуру.
Врачей в области на самом деле не хватает. 30% мед-работников – это пенсионеры. Наибольшая потребность в семейных врачах и анестезиологах, для них свободные в области аж 70 вакансий. Но работать за зарплату в 1200 грн молодежь не хочет.
Умные \”убегают\” за границу. Там, говорят, зарплата выше и работать комфортнее. В Венгрии, к примеру, чтобы поощрить медиков работать в сельской местности община сама выделяет помещения и еще и доплачивает врачу.
В областном департаменте здравоохранения сообщают, что больше всего врачей уезжает из Береговского района. В прошлом месяце оттуда на работу в Венгрию поехало 19 врачей, а за последние три месяца – более 60. Решить эту проблему, говорят чиновники можно только действенными реформами, в частности, обещанной страховой медициной. Но в этом вопросе страна фактически топчется на месте.
Пока чиновники нашли один только выход – просить представителей Минздрава оставить выпускников УжНУ на отработку в Закарпатье, чтобы хоть как-то уменьшить дефицит мед персонала.