Директор Международного центра по трудоустройству Татьяна Шматуха рассказала, с какими трудностями придется столкнуться украинским работникам и как выехать за границу.
По словам специалиста, легче всего украинцам за рубежом устроиться на рабочие специальности, ведь именно на них наибольший спрос, передает ТСН.
\”Безусловно, это профессии рабочих специальностей. Спросом пользуются строитель, укладчик пола. Также сельскохозяйственные специальности: комбайнер, тракторист, а также профессии, связанные с перевозкой, например, водители грузовика\”, – рассказала Шматуха.
При этом, чаще всего украинцы выезжают в Россию, Польшу, Италию, Чехию, Испанию и Канаду. \”Страны\” старой Европы \”закрыты для украинцев. Открыты также Новая Зеландия, Австралия, Швеция и Дания. Здесь популярны программы стажировки в сельском хозяйстве\”, – добавила эксперт.
Женщины также смогут найти себе работу за рубежом, впрочем, для них выбор не так велик. В основном, это профессии, связанные с обслуживанием или работа на конвеерах.
Обязательным требованием иностранных работодателей является знание английского языка. Ее Шматуха советует изучать дома, или на специальных курсах. Некоторые компании могут провести курсы обучения иностранному языку и помочь людям найти работу за пределами Украины.
Выезд за границу для украинцев будет также недешевым, однако стоимость документов и билета полностью зависит от страны, которую выбрал работник.
\”В Польше будет дешевле. Билет в Польшу стоит около 800 гривен. Также средства, которые нужны на визовый, консульский сбор. Это также около 600 гривен. Также нужно купить медицинскую страховку. Если мы это все вместе посчитаем, то получится около 2 тысяч гривен. Если Канада, это уже совсем другие расходы. Туда билет стоит только около тысячи долларов. Кроме того, медицинское обследование 6000 гривен. А также вместе со сборами и переводом документов, если вместе посчитать, около 37 000 гривен \”, – рассказала директор Центра трудоустройства.
Она также призвала тех, кто хочет найти работу за границей, обязательно подписывать контракт с рекрутинговым агентством и работодателем. В документе должна быть указана будущая профессия и оклад.