Українські підприємства та приватні компанії почали активно залучати до своїх штатних розписів підлітків. Така тенденція стала відповіддю бізнесу на гострий дефіцит кваліфікованої робочої сили на внутрішньому ринку.
Статистичні дані за період з січня по липень поточного року свідчать, що офіційний статус працівників отримали 5015 неповнолітніх громадян. Як повідомляє видання Delo.ua, основну частку цієї групи становлять молоді люди віком від 16 до 17 років.
Більше половини всіх працевлаштованих підлітків, а саме 55%, зосереджені у двох регіонах: столиці та Дніпропетровській області. Саме тут, а також на території Івано-Франківської області, спостерігається найшвидший темп зростання зайнятості молоді після початку повномасштабної агресії РФ.
Аналітики ринку праці зазначають, що гостра нестача персоналу змусила роботодавців переглянути підходи до найму. Це підтверджується даними порталу Work.ua, де частка відкритих контактів у резюме кандидатів до 18 років збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% минулого року.
Подібна динаміка зберігається і в поточному періоді. Наприклад, у мережі ресторанів МакДональдз підлітки 16-17 років уже займають 15% усіх робочих місць. Водночас Державна служба зайнятості сприяла працевлаштуванню 225 неповнолітніх, причому найактивнішими в цьому напрямку стали Вінницька, Хмельницька та Івано-Франківська області.
Що стосується Закарпатської області, то за перші сім місяців 2026 року тут офіційно працевлаштували 114 підлітків. За цим показником регіон випередив більшість західних областей, поступившись лише Львівщиною та Волиню, де працюють 346 та 190 молодих людей відповідно.
Згідно з чинним законодавством України, право на офіційне працевлаштування підлітки отримують з 16 років. Проте молодь віком 14-15 років також може виконувати легку роботу за умови отримання згоди від батьків. Для категорії 16-18 років передбачено скорочений робочий графік — до 36 годин на тиждень. Також діють суворі обмеження: заборонено залучати неповнолітніх до нічних змін, понаднормової роботи або встановлювати їм випробувальний термін.