У регіоні Закарпаття визначено низку критичних ризиків на найближчі роки, серед яких відтік молоді, брак кваліфікованих кадрів, зростання соціальної вразливості та зниження рівня довіри до місцевих органів влади. Ці питання були розглянуті під час публічної дискусії під назвою «Закарпаття перед викликами-2026: стратегії збереження стійкості та згуртованості».
Під час цієї дискусії фахівці, представники обласної державної адміністрації, місцевого самоврядування, громадських організацій та бізнесу обговорили основні проблеми, що впливають на розвиток області, та презентували результати досліджень щодо регіональної стійкості.
Співзасновник Національної платформи стійкості та згуртованості, Володимир Лупацій, представив оцінку ризиків для Закарпаття, виділивши серед найбільш критичних проблем збільшення кількості осіб, які опинились у складних життєвих ситуаціях, зниження рівня довіри до місцевої влади та ризик післявоєнного шоку, що може призвести до змін у демографічній та економічній структурах області.
Учасники дискусії також розглянули питання інтеграції бізнесу, який був релокований, розвитку сектору інформаційних технологій, підтримки ветеранів, ромської громади та внутрішньо переміщених осіб. Вони дійшли висновку, що довгострокова стійкість регіону залежить від комплексного підходу, що включає економічний розвиток, розвиток людського капіталу, забезпечення доступності освіти, надання якісних соціальних послуг та ефективну взаємодію між владою, бізнесом та громадянським суспільством.
За словами заступника голови Закарпатської обласної державної адміністрації, Ростислава Пріцака, область за роки повномасштабної війни стала важливим промисловим та логістичним центром завдяки переміщенню близько 400 підприємств. Проте нові виробництва зіштовхуються із проблемою браку кваліфікованих кадрів, тому регіон має знайти баланс між економічним зростанням та можливостями місцевого ринку праці.
Було підкреслено, що поява нових підприємств сама по собі не вирішить проблему браку кадрів; необхідні інвестиції в освіту, підтримка інновацій та створення умов, які б дозволили молоді людям бачити перспективу в Україні.
Мирослава Майдич, виконавча директорка ІТ Кластеру Закарпаття, повідомила, що до області переїхало близько 20-30 тисяч фахівців із сфери ІТ, разом із членами їхніх родин. Наразі спостерігається відтік.
Соціальна згуртованість та демографічна ситуація
Під час дискусії також розглядали питання соціальної згуртованості. Анжела Бабкіна, голова Ради з питань внутрішньо переміщених осіб Закарпатської ОВА, відзначила, що область прийняла понад 130 тисяч вимушених переселенців, що створило додаткове навантаження на житло, медичні та соціальні послуги. Учасники підкреслили необхідність підтримки переселенців, але також важливість прозорого та зрозумілого розподілу ресурсів для всіх мешканців області.
Особливу увагу було приділено демографічній ситуації. Під час обговорення відтік молоді та депопуляцію було названо одними з найсерйозніших проблем регіону. Була озвучена статистика, згідно з якою понад 40% мешканців виїхало з гірських громад.
Організатором публічної дискусії «Закарпаття перед викликами-2026: стратегії збереження стійкості та згуртованості» виступила Національна платформа стійкості та згуртованості в рамках проекту «Підтримка стійкості України та європейської безпеки шляхом діалогу», що здійснюється за фінансової підтримки Європейського Союзу.
