На Закарпатській митниці завершився значний етап оцінювання професійних компетенцій, який охопив посадових осіб категорій «Б» та «В». Цей місячний процес перевірки мав ключове значення для об’єктивного аналізу фахового рівня співробітників за результатами 2025 року. Основною метою було не лише підтвердження наявної кваліфікації, але й окреслення подальших стратегій для професійного розвитку персоналу.
За словами першої заступниці начальника Закарпатської митниці Єлизавети Галкіної, оцінювання охопило значну кількість персоналу – 895 фахівців. Вони представляли різні структурні підрозділи установи. Для забезпечення релевантності, кожен учасник виконував завдання, що відповідали його конкретному напрямку діяльності та рівню посади. Процедура тестування відбувалася в прозорому та повністю автоматизованому форматі. Це гарантувало рівні умови, неупередженість та максимальну об’єктивність для всіх, хто проходив перевірку професійних знань.
Переважна більшість митників продемонстрували відмінні результати. Вони успішно виконали запропоновані завдання, набравши високі або максимальні бали, чим підтвердили свою високу професійну кваліфікацію. Для цих фахівців Закарпатська митниця передбачає розробку індивідуальних планів, що сприятимуть їхньому подальшому кар’єрному зростанню та професійному розвитку. Водночас, ті співробітники, які за підсумками оцінювання показали недостатні результати, будуть направлені на спеціалізовані курси підвищення кваліфікації. Після завершення навчання вони пройдуть повторне оцінювання. Такий підхід до періодичної перевірки знань є запорукою прозорої кадрової політики та сприяє безперервному вдосконаленню та ефективності роботи всіх митних органів.