Рынок труда Украины ожил: работники, которые нужны прямо сейчас (ИНФОГРАФИКА)Вместе с тем, по мнению экспертов, в следующем году значительных сокращений персонала и снижения зарплат не предвидится — бизнес приспособился к кризису и выживает, повышая свои конкурентные преимущества. Об этом пишет Апостроф. Экономический кризис и военные действия на Востоке вынудили бизнес оптимизировать расходы, сокращая персонал. По данным компании Ernst & Young, в 2014 году к увольнениям прибегали в трети украинских компаний. Столько же отправляли сотрудников в неоплачиваемые отпуска или сокращали рабочий день. В 2015 году темпы роста безработицы замедлились. Если в январе Госстат зафиксировал 524 тыс. безработных (2%), то в августе работу искали 414,7 тыс. украинцев (1,6%). "В 2015 году ситуация с трудоустройством особенно не улучшилась по сравнению с прошлым годом", — комментирует генеральный директор рекрутинговой компании World Staff Дмитрий Толмачев. Однако, по его мнению, в кризис невозможно оставаться на плаву, прибегая только к увольнению персонала. Стратегия выживания основывается на другом — бизнес становится более гибким и конкурентоспособным. Компании работают над улучшением качества своей продукции, готовы идти навстречу заказчику. Традиционно востребованные в кризис специальности — менеджер по продажам, менеджер по продвижению проекта, маркетолог, рассказывает руководитель экспертно-аналитического центра "HeadHunter Украина" Руслана Березовская. "По-прежнему впереди планеты всей — специалисты в сфере IT. Также в Украину пришло большое количество гуманитарных и благотворительных миссий, которые нуждаются в персонале", — отмечает эксперт. По ее словам, одна из новых тенденций рынка труда 2015 года — привлечение специалистов из бизнеса на госслужбу. Как правило, ищут управленцев, но нужны и обычные офисные сотрудники. В то же время сложнее всего найти работу в банковском секторе, автомобильном бизнесе, логистике. "Работодатели стали более придирчивы к соискателям. Иногда на этом "палятся": пока просматривают последних, самые первые уже нашли работу, а именно они и были самыми лучшими", — говорит HR-специалист компании rabota.ua Татьяна Пашкина. В 2015 году оклады сотрудников не менялись или выросли на 2-10%. Реальная средняя зарплата сейчас составляет 6-8 тыс. грн. Опрошенные " предприниматели утверждают, что они индексировали зарплаты сотрудников согласно росту курса доллара. Некоторые компании сохраняют соцпакеты. "В основном, это зарубежные и IT-компании", — отмечает Татьяна Пашкина. Все реже оставляют эту привилегию топ-менеджерам: в лучшем случае оплачивается мобильная связь и предоставляется служебный автомобиль. |
||||
128-я бригада, авто, АТО, взятка, винарня, вино, гандбол, гороскоп, граница, депутат, дзюдо, ДТП, Закарпаття, Закарпатье, курс валют, курьез, ліки, Мир, Москаль, Новий Рік, Новини Закарпаття, Отдых, политика, пророчество, развлечения, религия, скандал, спорт, традиция, турист, убийство, ужгород, Україна, Украина, футбол, Хокей, шафрани, Шок, шоу, Эксклюзив
Показати всі теги {link}
Показати всі теги {link}
Ви зайшли як не зареєстрований користувач!
|