"Мы не идеальны, но мы действительно тяжело работаем", - нардеп ответил на вопросы закарпатской активистки Напомним, что девушка, которая и сама является кандидатом в новую закарпатской полицию артикулировала ряд вопросов, а именно почему нет промежуточных отчетов о ходе отбора сколько прошло дальше на каждом этапе? сколько отсеяли? какие самые распространенные причины "отсева"? Дополнительные принципы отбора? если учитывается выход за нормативы, то в каких пределах? Почему после каждого этапа не формируются списки тех, кто прошел дальше? Это бы сделало систему отбора более прозрачной. Почему ситуацию с отбором к ЧП комментирует только Мустафа Найем и нет человека, который бы в другом случае могла бы предоставить полную информацию журналистам? В общедоступной группе Ужгород в соцсети Фейсбук куратор # Transcarpathianpolice ответил на рад некоторых вопросов: "И отдельно по некоторым вопросам, которые возникли у общественности по набору в # Transcarpathianpolice. Как я и обещал, отвечаю на все вопросы. 1. Почему на этап психологического тестирования допускаются кандидаты, которые могли неудовлетворительно сдать предварительное тестирование физической подготовки. Дело в том, что кроме работы в самой патрульной службе мы формируем базу данных кандидатов, которые теоретически могут быть приняты на административные должности в будущей полиции. Кандидаты, по разным причинам не могут выполнять работу в патрули, но теоретически могли бы работать в административном аппарате департамента, допускаются на разные этапы тестирования. Амдинапарат будет создаваться будущим руководством департамента с момента начала работы патрульной службы. 2. Об обнародовании промежуточных результатов тестирования. Дело в том, что результаты тестирования - персональная информация, которой мы не можем распоряжаться по своему усмотрению. Все кандидаты при сдаче анкеты предоставляли согласие ТОЛЬКО на обработку информации которую мы получаем во время тестирования, а не на ее распространение. Мы по закону не имеем права обнародовать персональную информацию о кандидатах. 3. О публичных комментариев по процессу набора в Новую полицию. Процесс набора и тестирования комментирую не только я. При желании вы можете поинтересоваться у коллег-журналистов - на эфиры ходит также руководство УМВД в области, в том числе глава управления Сергей Князев. На все другие вопросы, которые поступают в наш адрес, пресс-служба предоставляет исчерпывающую и полную информацию, если это не касается персональных данных кандидатов. Я сам лично не отказал ни одному журналисту, который обращался за комментарием по вопросам набора и тестирования Новой полиции. Телефоны пресс-службы и лично мой телефон работают круглосуточно и известный всем журналистам. Кроме того, ежедневно по будням с 9 до 18 работает горячая линия Новой полиции, где все кандидаты могут получить персональную информацию и уточнения по любым вопросам." Также он отдельно поблагодарил активистку за привлечение внимания к работе команды. Мы не идеальны, но мы действительно тяжело работаем, чтобы создать лучшую службу в стране. И делать все, чтобы общественность не просто слепо нам верила, но и анализировала, знала и видела результат. - сообщил Мустафа Найем |
||||
128-я бригада, авто, АТО, взятка, винарня, вино, гандбол, гороскоп, граница, депутат, дзюдо, ДТП, Закарпаття, Закарпатье, курс валют, курьез, ліки, Мир, Москаль, Новий Рік, Новини Закарпаття, Отдых, политика, пророчество, развлечения, религия, скандал, спорт, традиция, турист, убийство, ужгород, Україна, Украина, футбол, Хокей, шафрани, Шок, шоу, Эксклюзив
Показати всі теги {link}
Показати всі теги {link}
|
Ви зайшли як не зареєстрований користувач!
|