Вхiд на сайт
Авторизацiя
» » Оновлений Трудовий кодекс: за що тепер звільнятимуть українців

Оновлений Трудовий кодекс: за що тепер звільнятимуть українців

Оновлений Трудовий кодекс: за що тепер звільнятимуть українців
В оновленому Трудовому кодексі передбачено низку причин, з яких роботодавцю надається право на звільнення співробітника.

І хоча підстави для позбавлення посади бувають різними, але можна виділити кілька основних, які зустрічаються найчастіше, зокрема:

- Зміна організації виробництва (в тому випадку, якщо підприємство ліквідують, або проводять часткову реорганізацію). Вас повинні попередити за два місяці і виплатити компенсацію в розмірі однієї заробітної плати.

- Невідповідність працівника займаній посаді (хвороба, або системне ігнорування обов’язків без поважних причин), можуть застосовуватися також дисциплінарні заходи, штрафні санкції.

- Прогули (відсутність на робочому місці більше трьох годин без попередження керівництва), виняток: декретна відпустка.
Крадіжка

- Поява на роботі в нетверезому стані

- Порушення трудової дисципліни

Оновлений Трудовий кодекс: за що тепер звільнятимуть українців

Джерело
Ви зайшли як не зареєстрований користувач!
Додати коментар
Ваше Ім'я:
Ваш E-Mail:
Напівжирний Похилий текст Підкреслений текст Закреслений текст | Вирівнювання по лівому краю По центру Вирівнювання по правому краю | Вставка смайликів Вставка посиланняВставка захищеної посилання Вибір кольору | Прихований текст Вставка цитати Перетворити вибраний текст з транслітерації в кирилицю Вставка спойлера

Введть те, що бачите на зображенні: